5 Pertimbangan Penting dalam Memilih Lembaga Pelatihan Leadership Training

Guna mendapatkan Sumber Daya Manusia atau tenaga kerja yang berkualitas, maka seleksi ketat akan dilakukan oleh perusahaan untuk menyaring dan menemukan manakah diantara pelamar kerja yang berhak untuk menempati posisi tersebut. Bahkan ketika sudah masuk ke lingkungan perusahaan nantinya masih ada lagi training yang harus diikuti termasuk diantaranya adalah leadership training. Pastinya sudah banyak yang tidak asing dengan program training atau pelatihan kepemimpinan ini bukan.

Sebenarnya tak hanya di dunia kerja saja, bahkan di tingkatkan sekolah sampai dengan mahasiswa sendiri kegiatan training yang satu ini juga kerap kali dilakukan. Bagaimanapun untuk mendapatkan jiwa kepemimpinan adalah hal yang sulit, namun dapat dipupuk sedini mungkin diantaranya dengan mengikuti kegiatan training semacam ini. Berbicara mengenai lembaga pelatihan yang juga mengeluarkan program semacam ini nyatanya juga sangat banyak. Umumnya kegiatan yang dilakukan juga berbeda-beda, tergantung lembaga pelatihannya tersebut.

Untuk mendapatkan lembaga pelatihan leadership training yang berkualitas pastinya juga tidak semudah itu, berikut ini ada beberapa pertimbangan penting yang harus Anda perhatikan, yaitu:

  1. Materi kegiatan atau konten-kontennya, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah mengecek gambaran besar mengenai materi kegiatan di dalam pelatihan tersebut. Karena tak jarang yang membosankan serta kurang efektif untuk membentuk jiwa kepemimpinan seseorang. Jika Anda tidak mengecek materi kegiatan yang diberikan takutnya nanti tidak sesuai dengan apa yang diharapkan, sudah bayar mahal-mahal namun ternyata training yang diberikan seperti itu-itu saja.
  2. Mentor atau trainer, jangan lupa juga untuk melihat siapa mentornya, hendaknya kegiatan pelatihan yang bagus dibimbing secara langsung oleh mentor yang berpengalaman serta kompeten di bidangnya. Ketahui juga latar belakang serta kualitas dari mentor tersebut. bukan hanya orang yang pintar dalam memberikan materi saja, melainkan hendaknya mereka yang sudah berpengalaman sehingga bisa lebih dipercaya.
  3. Durasi kegiatan, umumnya training kepemimpinan ini memang tidak membutuhkan waktu yang lama, hanya beberapa hari saja karena memang termasuk dalam short training program. Durasi kegiatan ini juga penting diperhatikan sehingga nantinya karyawan yang mengikuti kegiatan tersebut nantinya tidak akan bosan, karena memang kegiatan yang diberikan tidak memakan waktu lama serta menyenangkan untuk diikuti.
  4. Harga training, jika berbicara mengenai tawaran harga dari kelas training kepemimpinan ini umumnya juga berbeda-beda, namun untuk perusahaan yang umumnya akan mengikutkan karyawan langsung dalam jumlah besar umumnya akan mendapatkan tarif yang lebih hemat. Pertimbangan tarif atau harga ini juga harus menyesuaikan dengan kualitas layanannya. Jangan mau membayar dengan biaya lebih padahal untuk kualitas program pelatihannya sendiri cukup buruk.
  5. Ada tidaknya sertifikat, paling bagus memilih layanan pelatihan yang memberikan jaminan sertifikat bagi Anda, keberadaan sertifikat ini tak hanya dapat dijadikan sebagai kenang-kenangan saja. Melainkan juga bukti bahwa Anda pernah mengikuti kegiatan pelatihan tersebut. Bahkan juga dapat dilampirkan jika seandainya tengah mengikuti rekrutmen karyawan baru atau saat melamar pekerjaan.

Itulah diantaranya beberapa hal penting yang patut dipertimbangkan ketika memilih lembaga pelatihan leadership training ini, jangan sampai salah pilih jika seandainya tak ingin menyesal, apalagi untuk perusahaan yang akan mengikutkan banyak karyawannya guna meningkatkan skill kepemimpinan. Percayakan saja pelatihan tersebut kepada lembaga yang sudah berpengalaman dan terpercaya yaitu Prasmul-ELI di halaman https://prasmul-eli.co/id/short-programs/Self-Leadership-Personality-Perspective